Administrația locală din Pașcani a făcut publică o procedură privind ocuparea prin transfer în interesul serviciului a posturilor vacante din Primăria municipiului. Dispoziția primarului, emisă pe 17 aprilie a.c., cuprinde o serie de reguli pentru funcționarii și personalul contractual din administrația publică interesați să vină prin transfer la Primăria Pașcani sau să plece la alte primării din țară.
Documentul a fost emis în contextul în care administrația municipiului are vacante 121 de posturi, adică peste 28% din cele 428 din organigramă. Toate sunt bugetate, dar nu pot fi ocupate prin concurs în contextul măsurilor guvernamentale de austeritate. Așadar, singura șansă de ocupare ar fi prin transfer de la alte instituții, atât pentru funcționari cât și pentru personalul contractual, la solicitarea primarului, dar cu acordul celor în cauză. Edilul municipiului, Marius Pintilie, a spus în repetate rânduri că Primăria Pașcani ar avea un deficit de personal, mai ales în cadrul compartimentelor și serviciilor implicate în derularea unor investiții publice, iar din acest motiv, în perioada următoare nu vor fi accesate alte proiecte din fonduri europene.
Conform unui răspuns trimis la solicitarea BIT TV, Primăria Pașcani are vacante 47 de posturi în serviciul administrativ, 5 posturi la Evidența Populației, 14 posturi la Poliția Locală, 17 posturi la Muzeul Municipal, 5 posturi la Asistența Socială, 24 posturi la Gospodăria Comunală, 4 posturi la întreținere și reparare străzi și 5 posturi la Administrația Piețelor. Primăria a refuzat să prezinte în amănunt care sunt posturile vacante, obligație care trebuia îndeplinită odată cu trimiterea spre aprobarea consilierilor locali a organigramei și a statului de funcții pentru anul în curs pentru aparatul de specialitate al primarului.