Părinții care, în perioada aplicării stării de urgență, ar trebui să revină la muncă din concediul de creștere a copilului vor putea beneficia de acest tip de concediu și de indemnizația aferentă până când lucrurile revin la normal, potrivit unei ordonanțe de urgență a Guvernului, ce se aplică începând de luni.
Astfel, după cum stabilește OUG nr. 32/2020, cei care beneficiau de indemnizație pentru creșterea copilului atunci când președintele a decretat stare de urgență în țara noastră vor beneficia de acest drept pe toată perioada în care se aplică măsura stării de urgență, chiar dacă cel mic a împlinit vârsta de doi ani sau chiar trei, în cazul copiilor cu handicap.
Totodată, persoanele aflate în concediul de creștere a copilului pot opta între a beneficia de stimulentul de inserție sau continuarea în concediul pentru creșterea copiilor și acordarea indemnizației aferente acestuia.
În acest moment, pot primi stimulent de inserție, timp de trei luni, toți părinții care:
- se află în concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă;
- se află în concediu medical pentru pentru prevenirea îmbolnăvirilor (izolare impusă și carantină);
- se află în concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav;
- se află în concediu pentru supravegherea copilului la suspendarea cursurilor școlare;
- atunci când angajatorul acestora întrerupe sau reduce temporar activitatea;
- li s-a suspendat ori le-a încetat raportul de muncă ori de serviciu, ca urmare a instituirii situației de urgență.