CLUB SPORTIV MUNICIPAL PASCANI anunță începerea procesului de recrutare şi selecţie pentru poziția de Manager.
Etapele de desfăşurare a procesului de recrutare şi selecţie sunt:
- Evaluarea prealabilă a dosarelor de candidatură și alcătuirea listei lungi.
- Evaluarea finală a candidaţilor și întocmirea listei scurte. Interviul.
Condiţiile generale ale procesului de selecţie prealabilă sunt:
- Are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
Cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. Are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
4. Are capacitate deplină de exerciţiu;
5. Are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
6. Indeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului;
7. Nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
8. Să nu fi fost destituit dintr-o funcție publică, sa nu ii fi fost revocat contractul de mandat sau să nu fi încetat contractul individual de muncă pentru motive imputabile salariatului în ultimii 3 ani; - Sa aiba experiență în domeniile care oglindesc activitatea societății și anticipează provocările societății în anii următori.
Condiții specifice:
1.Absolvenți de studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă
în domeniul fundamental știința sportului și educației fizice;
2.Vechime în muncă – minimum 10 ani;
3.Experiență în funcție de conducere( administrare) de 4 ani;
4.Depunerea unui Proiect de management care să cuprindă: o proiecție
fundamentală a bugetului de venituri și cheltuieli al Clubului Sportiv
Municipal Pascani, instituție publică în subordinea Consiliului Local al
Municipiului Pascani, pentru perioada 2021 – 2025, strategii, programe,
proiecte, măsuri concrete, cuantificabile ce vor fi avute în vedere în
perioada de executare a contractului de management.
Criterii de selectie
Competenţe:
- Competenţe specifice sectorului;
- Competenţe profesionale de importanţă strategică / tehnică;
- Competenţe de guvernanţă corporativă;
- Competenţe sociale şi personale;
Trăsături:
- Integritate, reputaţie şi comportament etic;
- Independenţă;
- Dinamism, determinare;
- Alinierea cu scrisoarea de aşteptări a acţionarilor
Criteriile de evaluare / selecţie finală a candidaţilor – INTERVIU:
- Dosarul de candidatură
- Matricea profilului de candidat
3.Planul de management
Dosarul de înscriere trebuie să cuprindă în mod obligatoriu următoarele documente:
- copia actului de identitate;
- copia diplomelor de studii;
- curriculum vitae;
- documente/adeverință în original din care rezultă experiența în management.
- copie carnet de muncă și extras revisal sau adeverință după caz.
- cazierul judiciar;
- cazier fiscal;
- adeverinţa medicală care atestă starea de sănătate corespunzătoare;
- declaraţie de consimţământ prin care candidatul îşi exprimă acordul de a se procesa datele sale personale în scopul procedurii de recrutare şi selecţie conform formular nr. 1;
- declaraţie pe proprie răspundere privind neîncadrarea în situaţia unui conflict de interese conform formular nr. 2;
Originalele actelor depuse la dosar vor fi văzute de comisie la proba de interviu.
Documentele necesare în procesul de recrutare / selecţie şi formularele de declaraţii se regăsesc pe pagina de internet a CSM PASCANI (www.csmpascani.ro )