Dincolo de creșterea salariului minim din octombrie, anumite salarii vor trebui să crească obligatoriu de la 1 ianuarie

Cu tot cu majorarea din octombrie a salariului minim, precum și cu o eventuală altă majorare din prima parte a anului viitor, unora dintre angajații care sunt actualmente plătiți cu minimul pe economie va trebui să le crească salariile peste nivelul acesta. E vorba, mai exact, de dreptul angajaților de a nu fi ținuți pe minimul pe economie mai mult de doi ani de către același angajator.

Vestea că se dorește majorarea salariului minim încă de la 1 octombrie a venit acum câteva zile – în ultima ședință organizată de Guvern, premierul a confirmat intenția de majorare a salariului la 3.300 de lei, precum și a salariului minim aplicabil în construcții, de la 4.000 la 4.500 de lei (deși proiectul publicat de Ministerul Muncii prevede doar majorarea salariului minim general aplicabil).

Conform programului de guvernare actual, salariul minim brut ar urma să ajungă, spre final de 2024, la 3.900 de lei. Asta înseamnă că vom mai avea fie o singură creștere adoptată de Guvern anul viitor, cu un salt de la 3.300 la 3.900 de lei, fie două creșteri etapizate. Nu e exclus, așadar, ca la 1 ianuarie sau în primele două-trei luni ale anului să avem în dezbatere un alt proiect de HG pentru o altă majorare de salariu.

Continuarea pe avocatnet.ro

Dincolo de creșterea salariului minim din octombrie, anumite salarii vor trebui să crească obligatoriu de la 1 ianuarie

Recomandări

2025, anul îngheţului în economia românească. 2 din 3 antreprenori nu vor lansa investiţii semnificative

Concedieri, comasări şi reconversii profesionale. Planul Guvernului pentru bugetari

Cardurile de sănătate nu funcționează. Explicațiile CNAS

Vin vremuri grele. Mediul privat avertizează că PIB-ul României va scădea din cauza măsurilor de austeritate

Accident rutier lângă sensul giratoriu de la Dedeman – Pașcani – FOTO