Salariaţii din administraţia publică și din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare au dreptul, anual, la un concediu de odihnă plătit, cu o durată de 21 sau 25 zile lucrătoare, în raport cu vechimea lor în muncă, se arată într-un proiect de hotărâre al Ministerului Muncii.
PROIECTUL MINISTERULUI MUNCII AICI
NOTA DE FUNDAMENTARE AICI
Proiectul pentru modificarea HG 250/1992 privind concediul de odihnă este în dezbatere publică pe site-ul Ministerului Muncii până în 30 iulie.
Prin acest act normativ se propune modificarea art.1, astfel că, salariaţii din administraţia publică și din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare au dreptul, în fiecare an calendaristic, la un concediu de odihnă plătit, cu o durată de 21 sau 25 zile lucrătoare, în raport cu vechimea lor în muncă.