Transparența salarială devine obligatorie din 2026, iar Iașul intră în noul an cu o piață a muncii în plină schimbare: sute de joburi disponibile și reguli noi pentru angajatori. Niciunul dintre cele 133 de posturi publicate acum în județul Iași nu include informații legate de salariile promise.
Începând cu anul 2026, angajatorii din România, inclusiv cei din Iași, vor fi obligați să afișeze salariul sau intervalul salarial direct în anunțurile de angajare. Măsura face parte din noile reguli europene privind transparența salarială și are ca scop reducerea diferențelor de remunerare și creșterea corectitudinii în procesul de recrutare.
Firmele trebuie să-și clarifice grilele salariale
Potrivit noilor prevederi, informația privind salariul trebuie comunicată înainte de primul interviu, astfel încât candidații să știe de la început la ce nivel salarial se pot aștepta. În plus, angajații vor avea dreptul să solicite informații despre nivelul de salarizare al colegilor care ocupă funcții similare, fără riscul unor consecințe negative din partea angajatorului.