Proiect: Concursurile pentru ocuparea posturilor vacante din sănătate se vor putea organiza mai repede

Ordinul MS 166/2023 stabilește metodologiile privind organizarea și desfășurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante și temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist și chimist din unitățile sanitare publice sau din DSP-uri, precum și a funcțiilor de șef de secție, șef de laborator și șef de compartiment din unitățile sanitare fără paturi sau din direcțiile de sănătate publică, respectiv a funcției de farmacist-șef în unitățile sanitare publice cu paturi.

Acum, prin proiectul de ordin pus recent în dezbatere publică, MS vrea să modifice termenele pentru organizarea concursurilor, astfel încât posturile vacante din sănătate să se ocupe cât mai repede. De pildă, potrivit proiectului, concursul se va organiza în maximum 30 de zile lucrătoare (acum, termenul este de 90 de zile) de la publicarea anunţului pentru posturile vacante şi, respectiv, în maximum 15 de zile lucrătoare (actualul termen este de 30 de zile) de la publicarea anunţului pentru posturile temporar vacante.

Pentru a debloca angajările din sănătate, Guvernul a aprobat recent două memorandumuri, permițând astfel angajarea a peste 3.500 de specialiști (2.665 de medici și 1.045 de chimiști, biologi, farmaciști și alți specialiști, potrivit datelor furnizate de MS).

Printre altele, concursurile de ocupare a posturilor vacante și temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist și chimist vor avea cel mult patru etape: selecția dosarelor, proba scrisă, cea practică și, dacă e cazul, o probă suplimentară de departajare.

Prin Ordinul MS 166/2023 se stabilește că poate ocupa un post vacant sau temporar vacant în sistemul de sănătate persoana care îndeplinește următoarele condiții:

• are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
• cunoaște limba română, scris și vorbit;
• are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii;
• are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
• îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs, inclusiv condițiile de exercitare a profesiei;
• nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
• nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
• nu a comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor.

Continuarea pe avocatnet.ro