Angajații din România ar putea beneficia, în premieră, de concediu plătit pentru epuizare profesională, fără certificat medical, potrivit unui proiect de lege depus în Parlament.
Concediu de refacere profesională, o premieră în legislația muncii din România
Angajații din România ar putea avea acces, pentru prima dată, la un concediu plătit pentru epuizare profesională, fără a fi necesară prezentarea unui certificat medical. Măsura este inclusă într-un proiect de lege depus în Parlament la finalul anului 2025 și vizează recunoașterea burnout-ului ca problemă strict profesională, nu medicală.
Inițiativa legislativă aparține senatorului Uniunii Salvați România (USR) Irineu Darău, actual ministru al Economiei, și este susținută în Senat de Cynthia Păun, vicepreședinta Comisiei pentru muncă. Proiectul de lege stabilește explicit că epuizarea profesională nu reprezintă o afecțiune medicală și, prin urmare, nu necesită concediu medical.
„Epuizarea profesională se referă exclusiv la fenomene apărute în context ocupațional (…) fără a constitui o afecțiune medicală”, se arată în textul proiectului.
Definiția preia formularea Organizației Mondiale a Sănătății, potrivit căreia burnout-ul este rezultatul stresului profesional cronic gestionat ineficient și se manifestă prin oboseală persistentă, detașare față de activitatea profesională și scăderea performanței la locul de muncă.