Obună parte dintre ajutoarele de stat pentru companii și PFA-uri, ce au fost introduse anul trecut, au fost păstrate de autorități și pentru prima jumătate a anului 2021. Iată care sunt acestea.
1. Șomajul tehnic subvenționat (OUG 30/2020, OUG 120/2020)
În toate domeniile de activitate în care există restricții pentru afaceri din cauza epidemiei de coronavirus (inclusiv la angajatorii cu activitatea suspendată din cauza infectărilor cu coronavirus), statul continuă să subvenționeze, la cerere, indemnizațiile de șomaj tehnic plătite de angajatori salariaților suspendați. Banii se cer lunar pentru luna anterioară. Indemnizația este de 75% din salariul brut al angajatului suspendat, însă statul acoperă cel mult 75% din câștigul salarial mediu brut pe 2020, adică maximum 4.072 de lei.
Fișă tehnică:
- Modalitate concretă de acordare a ajutorului: subvenționare lunară (angajatorul cere banii la stat, primește indemnizația brută și apoi plătește salariaților indemnizația netă și în luna următoare declară (prin declarația 112) și plătește la stat taxele aferente).
- Se poate cere: online.
- Unde se cere: la agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă.
- Norme: Se aplică în continuare normele date în aplicarea OUG 30/2020.
- Actul normativ prin care s-a stabilit actuala prelungire a acordării ajutorului de stat: OUG 211/2020.
- Disponibilitate: Până la 30 iunie 2021 (ultima subvenționare se cere în iulie 2021 pentru veniturile pe iunie 2021).
2. Indemnizația Kurzarbeit (OUG 132/2020)
Programul Kurzarbeit este accesibil la reducerea temporară a activității, din cauza instituirii stării de alertă, urgență sau asediu, cu până la 50% din programul trecut în contractele individuale de muncă ale salariaților. Ajutorul statului este o indemnizație acordată în plus față de salariul redus deja plătit de angajator – angajatorul suportă cel puțin 50% din salariile întregi ale lucrătorilor săi, iar statul suportă o indemnizație de 75% din diferența dintre salariile întregi și salariile reduse. Observație: programul Kurzarbeit a întâmpinat unele dificultăți în aplicare, motiv pentru care pe final de 2020 s-au făcut modificări, dar mai sunt necesare și alte modificări.
Fișă tehnică:
- Modalitate concretă de acordare a ajutorului: decontare lunară (angajatorul suportă inițial salariile reduse și indemnizația Kurzarbeit (plus taxele aferente), apoi cere și primește, în sistem decont, indemnizația Kurzarbeit).
- Se poate cere: online.
- Unde se cere: la agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă.
- Norme: Se aplică în continuare normele date în aplicarea OUG 132/2020, însă acestea trebuie ajustate în urma modificărilor recente la ordonanță.
- Actul normativ prin care s-a stabilit actuala prelungire a acordării ajutorului de stat: HG 1.046/2020.
- Disponibilitate: Până la 30 iunie 2021 (ultima decontare se cere în iulie 2021 pentru veniturile pe iunie 2021).
3. Decontarea parțială a salariaților sezonieri angajați (OUG 132/2020)
Pentru trei luni la alegere, pentru salariații angajați cel mult trei luni, angajatorii pot cere decontarea a 41,5% din salariul brut, dar maximum 41,5% din câștigul salarial mediu brut pe 2020, adică 2.253 de lei.
Fișă tehnică:
- Modalitate concretă de acordare a ajutorului: decontare lunară (angajatorul suportă inițial salariile întregi (plus taxele aferente), apoi cere și primește, în sistem decont, maximum 2.253 de lei).
- Se poate cere: online.
- Unde se cere: la agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă.
- Norme: Se aplică în continuare normele date în aplicarea OUG 132/2020.
- Actul normativ prin care s-a stabilit actuala prelungire a acordării ajutorului de stat: OUG 220/2020.
- Disponibilitate: Până la 30 iunie 2021 (ultima decontare se cere în iulie 2021 pentru veniturile pe iunie 2021).