85% dintre salariați sunt concentrați în doar șapte localități din județ.
Polarizarea forței de muncă în județul Iași rămâne extrem de accentuată: 85% dintre salariați lucrează în doar șapte localități. Municipiul Iași conduce detașat, cu peste 129.000 de angajați, în timp ce alte zone, precum Ruginoasa, resimt un declin dramatic. Datele publicate recent de Institutul Național de Statistică și analizate de „Ziarul de Iași” relevă faptul că anul 2023 a adus schimbări importante pe piața muncii din județ. În timp ce numărul mediu al salariaților din județ a crescut cu 4,7% față de 2022, unele localități s-au confruntat cu scăderi semnificative, iar altele au înregistrat creșteri record.
Ruginoasa, cândva o comună cu 815 angajați, a ajuns la doar 363, marcând cea mai mare scădere procentuală. În același timp, comune precum Lețcani și Ion Neculce au înregistrat cele mai dinamice creșteri, depășind media județeană. În județ, 85% dintre salariați se regăseau anul trecut în doar șapte din cele 92 localități ieșene, în timp ce în 11 comune numărul mediu al salariaților a fost sub 100.
Municipiul Iași domină piața muncii, urmat de Pașcani și Miroslava
Municipiul Iași, care adăpostește 40% din populația județului după domiciliu, a concentrat anul trecut 71,1% din numărul total de salariați. Astfel, numărul mediu al angajaților din municipiu a fost de 129.884. Următorul pe listă, Municipiul Pașcani, a avut un număr mediu de 10.348 de salariați, reprezentând 5,7% din totalul județului.
Pe locul al treilea s-a situat Comuna Miroslava, cu 5.342 de angajați, depășind orașe precum Târgu Frumos, aflat pe locul al patrulea cu 3.080 de angajați, sau Hârlău, care a ocupat locul șase, cu 2.028 de salariați. Comuna Lețcani a avut 2.554 de angajați (1,4% din total), clasându-se pe locul al cincilea, iar Valea Lupului, cu 1.753 de salariați, a ocupat poziția a șaptea, întrecând Orașul Podu Iloaiei, care a avut doar 1.499 de angajați (0,8% din total). Aceste șapte localități au însumat 85% din totalul salariaților județului, adică 154.989 dintr-un total de 182.643.
Todirești, comuna cu cea mai mică pondere a angajaților din județ
La polul opus, în 11 comune din județ, numărul salariaților a fost de ordinul zecilor. De exemplu, în Tansa, care are 3.150 de locuitori după domiciliu, doar 95 de persoane erau angajate. Comuna Drăgușeni, cu cea mai mică populație salariată, a înregistrat doar 52 de salariați dintr-un total de 1.456 de locuitori. Cele mai mici ponderi ale salariaților în totalul populației s-au observat în comunele Todirești, Scânteia, Șcheia, Prisăcani și Popești. De exemplu, în Scânteia, cu 14.853 de locuitori, doar 306 persoane aveau un loc de muncă. Todirești a avut cea mai mică pondere a salariaților, de doar 1,8%, cu 147 de angajați dintr-o populație de 8.244 de persoane. În statistica INS, numărul mediu al salariaților include toate persoanele angajate cu contract de muncă activ, calculat ca medie aritmetică pe întreaga perioadă de referință
Unde s-au înregistrat creșteri
Comuna Ruginoasa a înregistrat cea mai drastică scădere a numărului de salariați, cu un declin de aproape 56%, de la 815 angajați în 2022 la doar 363 în 2023. Alte scăderi au fost observate în Dolhești (-9,6%) și Scobinți (-2,9%). Totuși, în comune precum Ciohorăni, Mironeasa și Tansa, numărul salariaților a rămas constant. În alte 92 de localități din județ s-au înregistrat creșteri, variind între 0,3% și 11,1%.
Comunele cu cele mai mari creșteri procentuale au fost:
Lețcani (+11%),
Ion Neculce (+9,2%),
Mădârjac (+9%) și
Cozmești și Ungheni (fiecare cu +8,5%).
În Municipiul Iași, creșterea a depășit media județeană (+5,3% comparativ cu media județeană de +4,7%).
Iașul, în top 6 național la creșterea numărului de salariați
Numărul salariaților din Județul Iași a fost anul trecut de 182.643, în creștere cu 4,7% față de anul anterior. La nivelul țării, Iașul a înregistrat a șasea cea mai mare creștere a numărului de salariați, în condițiile în care, la nivelul țării creșterea a fost de 3%. Cea mai mare evoluție procentuală a numărului de angajați s-a înregistrat în Giurgiu (+6,2% față de anul precedent), în Bacău (+5,45%) și în Botoșani (+5,2%). De fapt, cinci din cele șase județe ale Regiunii Nord-Est s-au aflat între primele 11 județe cu cele mai mari creșteri. În afară de cele deja menționate, Suceava a avut a noua cea mai mare creștere (+4,2%), în timp ce Vaslui a fost pe locul 11 cu o creștere a numărului de salariați de 3,8% față de anul precedent. Județul Neamț, în creștere cu doar 0,2%, a fost pe locul 40 din 42, urmat de singurele județe din țară în care numărul salariaților a scăzut în 2023 față de 2022: Hunedoara (-0,1%) și Teleorman (-0,6%).
Peste jumătate dintre salariații din România (52%) se regăseau anul trecut în zece din cele 42 de județe (inclusiv Municipiul București). După capitală, acolo unde în medie au fost anul trecut 1.030.605 salariați, județele Cluj și Timiș sunt cele în care sunt cei mai mulți angajați cu carte de muncă din România.
Legendă: Numărul mediu al salariaților din Județul Iași a fost în 2023 de 182.643 persoane, al șaselea cel mai mare din țară
Deși discrepanțele economice rămân evidente, județul Iași confirmă poziția sa strategică în economia națională, cu o creștere a numărului de salariați peste media națională. Concentrarea forței de muncă în câteva localități mari subliniază nevoia de politici regionale care să stimuleze dezvoltarea uniformă.