România este atipică în regiune, cu puţine femei în funcţii înalte publice, dar active în afaceri. România este o ţară atipică în regiune în ceea ce priveşte reprezentarea femeilor la nivel de conducere, cu destul de puţine în funcţii înalte în politică şi administraţie publică, foarte active şi performante însă în mediul de afaceri, potrivit unei cercetări globale. „În România, ştim că 34% din acţionarii companiilor sunt femei, deci o rată de reprezentare teoretic bună în cadrul afacerilor locale. La nivel de prezenţă în board-urile marilor companii, estimăm că diversitatea de gen este peste media de 10% a Europei de Est. Există multe exemple absolut remarcabile de femei care conduc unele din cele mai mari companii din România.
Romania este o ţară atipică în regiune – deşi reprezentarea femeilor la nivel politic şi în administraţia publică este foarte scăzută la nivel înalt, în mediul de business femeile sunt active, performante şi au succese durabile în companiile în care activează”, a declarat într-un comunicat Dana Noujeim, Managing Partner al filialei locale a companiei de cercetare Alexander Hughes, care a realizat studiul. Tendinţa generală în mediul de afaceri este de diminuare a diferenţelor de gen pentru manageri şi executivi de top, deşi balanţa se înclină în continuare semnificativ în favoarea bărbaţilor. Cea mai mare pondere a femeilor cu funcţii de top se regăseşte în America de Nord, unde acestea ocupă 20% din totalul general. În Europa de Vest, 17% dintre membrii consiliilor de management sunt femei, comparativ cu Europa Centrală şi de Est, unde totalul acestora este cu 7% mai scăzut.
continuarea aici