Primăria municipiului Pașcani face scenarii pentru reorganizare, nu disponibilizări.
Conform unor surse neoficiale, Serviciul Gospodărie Comunală și Serviciul Seră și Administrație Spații Verzi ar urma să fie preluate de CLP Ecoserv SRL.
Mai exact, 51 de muncitori și personal administrativ care își desfășoară activitatea în aceste servicii ar urma să fie scoși din organigrama Primăriei și să ajungă pe statele de plată ale societății locale de salubritate și transport public, pentru îndeplinirea condițiilor de austeritate anunțate de Guvernul Bolojan.
Conform unor proiecte care au apărut deja în spațiul public și care ar urma să fie aprobate cel târziu săptămâna viitoare, în toate administrațiile locale ar urma să fie redus numărul de salariați în funcție de populație și activitatea localităților. Conform unor surse neoficiale, la Primăria Pașcani ar urma să fie maximum 160 de salariați.
Conform organigramei modificate la sfârșitul lunii iulie 2025, administrația locală din Pașcani are în momentul de față 396 de funcții, din care 157 publice și 237 contractuale – din care 110 asistenți personali. Dintre acestea, doar 177 ar fi ocupate și au fost eliminate 37 de locuri vacante.
Menționăm că și la Poliția Locală ar urma să aibă loc analize ]n acest sens. Edilul municipiului a spus că nu va fi nevoie de astfel de măsuri. Conform precizărilor făcute de Asociația Municipiilor din România cu privire la consultarile privind pachetul de măsuri pentru reforma administrației publice locale „a fost acceptată formula un post pentru fiecare 1.200 locuitori pentru toate unitățile administrativ-teritoriale”.
În momentul de față, la Poliția Locală sunt 40 de posturi, din care 24 ocupate din 25 maxim posibile , raportat la populația Pașcaniului de 30.766 de locuitori, conform datelor recensământului populației din 2021, publicat de Institutul Național de Statistică.
Anul trecut, administrația locală a cheltuit peste 25,3 milioane de lei pentru salarii, din care 4,8 milioane de lei pentru asistență socială.