Până în 2025, în jur de 50% din meseriile existente astăzi vor dispărea de pe piaţa muncii, potrivit unui studiu. Computerele vor prelua sarcinile unor funcţionari publici sau ale angajaţilor din asigurări.
Tehnologia lasă tot mai puţin loc pe piaţa muncii pentru anumite meserii. Doar jumătate din profesiile şi meseriile de astăzi vor mai exista în următorul deceniu, semnalează un studiu realizat de CBRE, cea mai mare firmă de servicii comerciale imobiliare din lume. Computerele vor revoluţiona piaţa muncii, dar, în acelaşi timp, vor pune în pericol mijloacele de existenţă ale unui segment important din populaţie. Inteligenţa artificială va schimba cererea de locuri de muncă, iar o bună parte din angajaţi va avea nevoie de recalificare profesională, categorie în care se încadrează o parte dintre funcţionarii publici, angajaţii din asigurări sau ceasornicarii. Profesiile creative, mai căutate „În următorii 10-15 ani, vom asista la o revoluţie pe piaţa muncii şi va trebui să ne schimbăm perspectiva şi planurile cu privire la locurile de muncă“, spune Peter Andrew, director CBRE în regiunea Asia-Pacific. Oamenii se vor orienta către meserii mai creative, completează specialistul. Abilităţile sociale şi capacitatea de a controla inteligenţa artificială vor fi, de asemenea, foarte apreciate în viitorul apropiat. „Pentru mulţi dintre noi, inteligenţa artificială va fi o unealtă pentru realizarea unor sarcini cu o complexitate greu de imaginat altădată, dar realizabile acum şi pline de satisfacţii“, mai spune Peter Andrew. În ţările dezvoltate, noile tehnologii au disponibilizat deja angajaţi, dar ele nu trebuie neapărat să ducă la pierderea locurilor de muncă, ci la o schimbare a specializărilor. De altfel, schimbări vor exista şi la nivelul companiilor. „Cea mai mare dintre ele va fi ascensiunea companiilor cu 20-40 de angajaţi care dispun de suficiente cunoştinţe tehologice pentru a rivaliza cu marile corporaţii“, potrivit expertului. Studiul „Fast Forward 2030: Viitorul muncii şi al meseriilor“ a fost realizat pe baza a 200 de interviuri cu experţi şi lideri în afaceri din Europa, America de Nord şi Asia-Pacific.