La ce să fii atent înainte să pleci la muncă în străinătate prin intermediul unei firme

Cei care vor să muncească sezonier în străinătate și aleg varianta care le oferă cele mai multe protecții, respectiv printr-un agent de plasare a forței de muncă în afara României, trebuie să fie atenți la câteva aspecte importante. De la faptul că trebuie semnate două contracte, unul de mediere și altul de muncă, până la faptul că românilor nu li se pot cere taxe sau comisioane pentru găsirea unui job în străinătate, indicăm cele mai importante aspecte la care trebuie să fie atenți cei care vor să muncească în afara granițelor.

Începem prin a preciza că cea mai sigură modalitate de a munci în siguranță în afara țării este prin găsirea unui loc de muncă prin intermediul unui agent de plasare a forței de muncă în străinătate sau furnizor de servicii de plasare, în comparație cu un anunț de angajare de la o firmă din străinătate, ofertele unor cunoscuți sau persoane fizice. Activitatea acestor tipuri de companii și serviciile pe care le pot oferi sunt reglementate de Legea 156/2000 privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate. Această lege conține, pe lângă obligațiile pe care le au aceste firme, și drepturile pe care le au salariații care pleacă la muncă în străinătate prin intermediul lor.

citește continuarea pe avocatnet