Mai puţine sporuri, salarii recalculate şi promisiunea unui sistem mai echitabil în noua lege a salarizării. Sporurile nu vor mai putea depăși 20% din salariul de bază, iar 87% dintre bonificaţii vor fi eliminate. Valoarea de referință după care vor fi stabilite salariile bugetarilor va fi de 4.100 de lei. Pentru unii bugetari, cum ar fi demnitarii, vin creşteri. Dar în sănătate şi educaţie ar putea urma tăieri, se tem sindicaliştii care amenință cu plângeri la Bruxelles.
Sectorul public înseamnă peste 1 milion două sute de mii de salariaţi – din toate sectoarele, fie că vorbim de sănătate, educaţie, poliţie, demnitrari sau adminitraţie.
Pentru toţi, tot statul scoate din vistierie pentru plata salariilor 166 de miliarde. legea nouă creşte bugetul cu 8 miliarde.
Dacă pentru unii creşterile ar fi de 6 la sută în medie, adică peste jumătate dintre bugetari, alţii vor pierde la sporuri. Legea nouă plafonează la sporurile la maximum 20 la sută din salariu.
Un angajat cu salariu de bază de 6.000 de lei ar putea primi maximum 1.200 de lei în sporuri, indiferent câte bonusuri are acum.
„Zona de sporuri a devenit sport naţional în România, sunt 151 de sporuri în România. Eliminăm 87 dintre aceste sporuri, înseamnă o reducere de 56-57 la sută, este anormal să rezolvi prin sporuri salarizarea de bază.„, a declarat Dragoş Pîslaru, ministrul interimar al Muncii.
În locul lor apare un sistem nou de bonificaţii pentru performanţă. Premii vor putea primi cel mult 20% dintre angajaţi, iar bonusul poate ajunge la 30% din salariul de bază.