Marea restructurare a administrațiilor locale intră în linie dreaptă. Zilele trecute, primăriile din județul Iași au primit de la Prefectură adresele cu numărul maxim de salariați, raportat la populație și măsurile de austeritate impuse de guvern, iar organigramele trebuie adaptate în consecință în maximum o lună de zile. În acest sens, este programată deja o ședință de lucru la Prefectura Iași între specialiștii instituției și cei ai primăriilor din județ.
Primăria Pașcani va avea în total 240 de posturi: 174 dintre ele pentru Administrația Publică Locală, 19 la Evidența Populației și 37 la Poliția Locală. În momentul de față, Primăria are ocupate 172 de posturi la APL, 13 la Evidența Populației și 24 la Poliția Locală. De asemenea, pe organigramă mai apar încă 98 de posturi vacante care urmează să fie reduse.
Așadar, administrația locală din Pașcani nu va fi nevoită să facă reduceri de personal, dar va rămâne doar cu câteva locuri vacante pentru noi angajări: 2 la APL, 6 la Evidența Populației și 13 la Poliția Locală. Reprezentanții Primăriei așteaptă clarificări dacă locurile neocupate de la Poliție și Evidența Populației pot fi transferate și folosite pentru angajări în serviciile și compartimentele administrației locale.
Menționăm că Primăria Târgu Frumos va trebui să aibă cel mult 105 salariați, dintre care 9 la Evidența Populației și 11 polițiști locali, iar Primăria Hârlău, 115 salariați, dintre care 12 la Evidența Populației și 14 polițiști locali. Nici în cele două UAT-uri nu vor fi disponibilizări, numărul salariaților fiind mai mic decât maximul prevăzut de Prefectura Iași.