Înaintea concursului pentru ocuparea funcțiilor de director și director adjunct din școlile din România, o întrebare devine tot mai importantă pentru cadrele didactice care iau în calcul să intre în competiție: merită responsabilitatea pentru banii pe care îi oferă funcția? Diferențele între cât câștigă directorii sunt surprinzător de mici între tipurile de școli. Un director de grădiniță cu program normal și peste 250 de preșcolari are un salariu de bază de 11.274 de lei, în timp ce un director de liceu sau colegiu cu 800-1.250 de elevi primește 11.555 de lei.
Un director de liceu sau de școală gimnazială poate ajunge, în anumite condiții, la un salariu net de peste 9.000 de lei dacă beneficiază de gradație de merit, spor de suprasolicitare neuropsihică și indemnizație pentru titlul științific de doctor. Însă un profesor cu grad didactic I, peste 25 de ani vechime, care lucrează într-o localitate izolată și îndeplinește cumulativ condițiile pentru mai multe drepturi salariale ar putea câștiga mai mult decât un director de liceu, fără să aibă responsabilitatea administrativă și managerială a unei întregi unități de învățământ.
Salariile, diferențiate de cât de mulți elevi are unitatea de învățământ
Salariile directorilor din învățământul preuniversitar de stat sunt stabilite în funcție de categoria și dimensiunea unității de învățământ, conform Hotărârii de Guvern nr. 38/2024. În cazul funcțiilor de director și director adjunct, salariile de bază sunt diferențiate în funcție de numărul de elevi și de tipul unității, astfel încât directorii unităților mai mari beneficiază de salarii de bază mai ridicate.
La salariul de bază se pot adăuga, în funcție de situația fiecărui director, gradația de merit (majorare cu 25% a salariului de bază), sporul pentru suprasolicitare neuropsihică (cuantumul este de 10% din salariul de bază), indemnizația pentru titlul științific de doctor (500 lei brut pe lună).
Continuarea pe Ziarul de Iasi