De la 1 ianuarie 2025, costul pentru completarea vechimii în muncă va crește semnificativ: de la 11.100 lei pe an la aproximativ 12.200 lei pe an, odată cu majorarea salariului minim brut pe țară.
Vechimea cumpărată este valabilă doar pentru pensia de limită de vârstă, nu pentru alte tipuri de pensii (cum ar fi pensia anticipată). Persoanele interesate pot achita contribuțiile pentru anii în care nu au cotizat la sistemul public de pensii, dar nu mai mult de 6 ani.
Guvernul a aprobat ieri majorarea salariului minim brut pe țară la 4.050 lei începând cu 1 ianuarie 2025, față de nivelul actual de 3.700 lei. Drept urmare, o lună de vechime va costa de anul viitor aproximativ 1.013 lei, în loc de 925 lei cât este în prezent. Această sumă se calculează aplicând o cotă de 25% la salariul minim brut pe țară.
Potrivit art. 6 alin. (3) din noua lege a pensiilor (Legea nr. 360/2023), în vigoare de la 1 septembrie 2024, persoanele care încă nu au calitatea de pensionari pot plăti contribuții pentru cel mult 6 ani din trecut.
Care este situația actuală și ce se va întâmpla anul viitor
În prezent, persoanele care doresc să își completeze vechimea în muncă pentru pensie plătesc pentru un an suma de 11.100 lei. Această sumă este rezultatul înmulțirii celor 925 lei, cât costă o lună de vechime, cu 12 luni. Odată cu majorarea salariului minim brut la 4.050 lei de anul viitor, aplicând 25%, rezultă circa 1.013 lei pentru o lună, adică costul pentru un an de vechime va ajunge la aproape 12.200 lei.
Ce prevede legea?
Contractele de asigurare socială se pot încheia pentru perioade cuprinse între vârsta de 18 ani și vârsta standard de pensionare. Perioadele cumulate pentru care se plătește retroactiv contribuția nu pot depăși 6 ani, indiferent de numărul de contracte încheiate.
Contribuția plătită va fi considerată stagiu de cotizare și se va lua în calcul exclusiv pentru pensia limită de vârstă. Această măsură oferă șansa celor care au perioade neacoperite de contribuții să-și completeze anii necesari pentru pensie.