2026 ne-a adus una dintre cele mai mari schimbări care au avut loc în ultimii ani, în evidența salariaților de pe piața muncii din România. Este vorba despre dispariția completă, de la 1 ianuarie, a sistemului Revisal și înlocuirea lui cu Reges Online.
Astfel, încă din prima zi din an, Reges Online a devenit oficial , noul registru digital de evidență a salariaților, fiind obligatoriu.
Angajatorii utilizează sistemul pentru a raporta contractele individuale de muncă, deci vorbim despre evidența așa-ziselor cărți de muncă, după cum le identifică încă românii.
Ce trebuie să știi despre Reges Online?
- Sistemul Revisal a fost dezactivat complet
- Evidența angajaților se face exclusiv prin Reges Online
- Toți angajatorii, indiferent de mărime sau domeniu, sunt obligați să folosească Reges Online
- Angajatorii trebuie să își creeze conturi în noul sistem
- Este obligatorie introducerea contractelor individuale de muncă active care nu există în baza vechiului Revisal
- Angajările, modificările contractuale și încetările se gestionează doar digital
- Reges Online permite raportarea în timp real
- Sistemul reduce riscul raportărilor incomplete sau eronate
- Platforma oferă acces securizat și protecție ridicată a datelor
- CONTINUARE PE COTIDIANUL.RO