Începând cu 1 ianuarie 2026, sistemul de vouchere de vacanță pentru angajații din sectorul public din România a suferit modificări semnificative față de anul precedent, prin intrarea în vigoare a Legii nr. 141/2025 (privind unele măsuri fiscal-bugetare) și modificarea Ordonanței de Urgență nr. 8/2009.
Conform noilor reglementări, instituțiile publice vor acorda anual vouchere în cuantum de 800 lei, în perioada 1 ianuarie – 31 decembrie 2026, personalului cu salarii de bază lunare nete de până la 6.000 lei. Această limitare salarială reprezintă o reducere a plafonului de eligibilitate față de 2025, când suma maximă era de 8.000 lei net lunar.
Modificările aduse fac programul mai transparent, ușor de monitorizat și concentrat pe sprijin social, menținând în același timp obiectivul de a stimula turismul intern. Ce sunt voucherele de vacanță Voucherele de vacanță sunt un beneficiu acordat de stat, utilizabil exclusiv pentru servicii turistice în România. Din punct de vedere legal, ele nu reprezintă un drept salarial permanent, ci o cheltuială bugetară condiționată, acordată în limita fondurilor aprobate anual. În 2026, aceste vouchere sunt concepute ca un instrument de sprijin social, destinat în special angajaților cu venituri medii, și nu ca beneficiu universal pentru toți salariații din sectorul public.