Perioada dintre sfârșitul anului 2025 și începutul lui 2026 aduce mai multe libere pentru angajații din România, conform Codului Muncii. Sărbătorile de Crăciun și Revelion se suprapun cu zile lucrătoare din timpul săptămânii, oferind astfel două weekend-uri prelungite. În plus, 6 și 7 ianuarie marchează praznice religioase recunoscute oficial ca nelucrătoare, permițând angajaților să se bucure de o minivacanță de până la șapte zile consecutive.
În anul 2026, românii vor beneficia de 17 zile libere legale stabilite prin lege, dintre care 12 se vor suprapune cu zile lucrătoare, oferind angajaților oportunități pentru planificarea concediilor.
Zile libere de Crăciun 2025
Potrivit calendarului zilelor libere și Codului Muncii, prima și a doua zi de Crăciun, 25 și 26 decembrie, sunt declarate legal nelucrătoare. Astfel, angajații din România vor fi liberi joi și vineri, având posibilitatea de a beneficia de o minivacanță de patru zile consecutive, incluzând și weekendul de 27 și 28 decembrie.
Zile libere de Revelion 2026
Minivacanță în prima lună a anului 2026 La fel ca în fiecare an, zilele de 1 ianuarie (Anul Nou) și 2 ianuarie (a doua zi de Anul Nou) sunt libere. Începând cu anul 2025, au fost introduse în lista zilelor nelucrătoare și datele de 6 ianuarie, când se sărbătorește Boboteaza, respectiv 7 ianuarie, praznicul Sfântului Ioan Botezătorul. Astfel, în 2026, începutul lunii ianuarie aduce următoarele zile libere: 1 ianuarie (joi), 2 ianuarie (vineri), (în zilele de 3 și 4 ianuarie este weekend), 6 ianuarie (marți) și 7 ianuarie (miercuri). Prin acordarea unei zile suplimentare de concediu pentru 5 ianuarie (luni), angajații pot beneficia de o minivacanță extinsă de până la șapte zile consecutive, în prima săptămână a anului.