Studenții de la Universitatea de Construcţii din Iași le impun condiții clare angajatorilor și pun atmosfera de lucru sau stabilitatea înaintea salariului. Într-un domeniu afectat de lipsa personalului, companiile încearcă acum să îi cucerească pe tineri cu promisiunea unui mediu de lucru modern. Pentru a le face mai ușoară integrarea pe piața muncii, studenţii au organizat chiar ei un târg de joburi.
Deşi piaţa muncii în construcţii a atins un nivel record în 2025, ajungând la un număr de 460.000 de angajaţi, deficitul de forţă umană este în continuare mare chiar şi în rândul specialiştilor cu studii superioare. Absolvenţii fug în general de construcţiile civile pentru că este nevoie de multă muncă, multe ore, multă responsabilitate şi salariile de obicei pleacă de la o 1.000 de euro. Tocmai pentru a-i atrage companiile din domeniu s-au adaptat la nevoile tinerilor, mai ales ca domeniul este în plină dezvoltare și din ce în ce mai complex.
Iar pentru a avea forţă de muncă, angajatorii se conformează cerinţelor. „Noi vă luăm de pe băncile facultăţilor, vă formăm, puteţi intra în producţie, puteţi merge pe şantiere. Fiecare student care intră, fiecare angajat, are un program de formare”.