Este grevă generală la Spitalul Municipal de Urgență din Pașcani, marți dimineața, 28 iulie. O parte din personalul medical, afiliat la Sindicatul Sanitas, este în curtea unității și cer să le fie respectate drepturile salariale.
Situația este la fel la nivel național și este prima grevă generală a sindicaliștilor SANITAS după 10 ani. Pacienții care au nevoie de ajutor medical trebuie să știe că vor aștepta mult mai mult ca de obicei, fiind asigurată doar o treime din activitate. Astfel, vor fi tratate doar urgențele.
Potrivit DIGI 24, revendicările sindicaliştilor sunt următoarele:
„Acuzăm perpetuarea unor inechităţi salariale între diferite categorii profesionale din sistem, în continuare constatăm că vor exista pierderi salariale pentru unii colegi, în continuare valoarea socială a muncii angajaţilor din Sănătate este subestimată de cei care fac politicile salariale în această ţară”, a declarat Iulian Pope, preşedintele SANITAS. – SANITAS consideră că sporurile sunt drepturi care compensează riscurile profesionale, nu privilegii care pot fi distribuite arbitrar – Federaţia SANITAS atrage atenţia că una dintre cele mai grave probleme ale proiectului o reprezintă modificarea regimului sporurilor: „Aşa-zisa restructurare a sporurilor ascunde, în realitate, o diminuare semnificativă a veniturilor personalului din sănătate. Spre exemplu, un spor de 3-5 lei/oră pentru cei care lucrează în ture de noapte, în weekend sau de sărbătorile legale este mai mult decât demotivant: este o bătaie de joc la adresa celor care ţin sistemul medical public în funcţiune”. – În plus, proiectul conduce la situaţia în care peste 30% dintre angajaţii sistemului sanitar nu vor mai beneficia de niciun spor, deşi natura activităţii lor nu se modifică. – Compensarea riscului profesional este astfel transformată într-un mecanism generator de discriminare şi inechitate. – Personalul TESA şi salariaţii din asistenţa socială continuă să fie discriminaţi. – În loc să corecteze dezechilibrele existente, noua lege le accentuează. – Personalul administrativ din unităţile sanitare şi angajaţii din sistemul de asistenţă socială rămân în continuare subevaluaţi şi insuficient remuneraţi, deşi activitatea acestora este indispensabilă funcţionării spitalelor, serviciilor medicale şi centrelor sociale. „Fără economişti, jurişti, specialişti IT, personal administrativ, tehnic sau de suport şi fără angajaţii din asistenţa socială, niciun serviciu public din aceste domenii nu poate funcţiona în condiţii normale”, spun sindicaliştii.