Angajații Spitalului Municipal de Urgență Pașcani au intrat în grevă japoneză începând de marți, 9 iunie, alăturându-se acțiunii de protest declanșate la nivel național de Federația SANITAS din România. Activitatea medicală nu a fost întreruptă, însă personalul medical a purtat banderole și ecusoane ale sindicatului pentru a atrage atenția asupra nemulțumirilor legate de proiectul noii legi a salarizării.
Potrivit liderului de sindicat de la Spitalul Municipal Pașcani, Mihaela Spătaru, protestul este determinat de forma actuală a proiectului legii salarizării, care, susțin sindicaliștii, nu respectă concluziile negocierilor purtate în ultimele luni cu Ministerul Sănătății.
Revendicările Federaţiei SANITAS sunt: valoare de referinţă 4.325 lei, coeficienţi salariali corecţi şi echitabili, spor de tură menţinut la 15%, spor pentru sâmbătă şi duminică menţinut la 100 %, personalul TESA să fie în aceeaşi Anexă cu personalul sanitar.
Cu toate acestea, conducerea sindicală subliniază că pacienții nu vor avea de suferit. Medicii, asistenții medicali, infirmierii și restul personalului își vor desfășura activitatea în condiții normale, iar serviciile medicale vor fi asigurate fără întreruperi.
Reprezentanții SANITAS spun că greva japoneză este o formă de protest prin care doresc să transmită un semnal de alarmă autorităților, fără a afecta îngrijirea pacienților. Aceștia solicită respectarea angajamentelor asumate în timpul negocierilor și recunoașterea importanței muncii desfășurate de personalul din sistemul sanitar.
Dacă nu se va găsi o cale de mijloc, sindicaliștii spun că ar putea declanșa grevă de avertisment sau chiar generală.
Guvernul a pus în dezbatere publică noua lege a salarizării, un proiect care schimbă modul în care sunt plătiți peste 1,2 milioane de angajați ai statului, de la profesori și medici, până la polițiști, magistrați și funcționari publici.
Unele dintre cele mai controversate sporuri vor dispărea complet. Grila care ar urma să intre în vigoare, de la 1 ianuarie 2027, promite lefuri calculate după aceleași principii, reducerea diferențelor dintre instituții și sporuri axate pe performanță.