La Pașcani, majoritatea șefilor serviciilor publice și directorilor instituțiilor subordonate legislativului local sunt interimari. Nu de câteva luni, ci de ani buni de zile. Mai exact, ceea ce ar fi trebuit să fie o excepție în administrația publică a municipiului a devenit o regulă, pe motiv că nu sunt organizate concursurile pentru ocuparea funcțiilor vacante.
De exemplu, în cadrul Primăriei Pașcani, șeful de la Investiții, dar și arhitectul-șef sunt interimari de ani de zile. De asemenea, Serviciul de Asistență Socială și Administrația Piețelor sunt conduse tot de interimari. Și Poliția Locală a rămas cu un interimar la conducere, iar la Clubul Sportiv Municipal, Casa Municipală de Cultură și Biblioteca Municipală, Primăria nu a mai organizat concursuri de ani de zile.
Întrebat de ce ține ocupate aceste funcții cu interimari și nu organizează concursuri, primarul Marius Pintilie a spus că din lipsă de timp și de personal. Edilul a explicat că cei de la Resurse Umane au fost și sunt ocupați cu alte probleme mai importante, acum cu majorările salariilor minime.
În loc de concursuri, primarul emite dispoziții de ocupare a funcțiilor de conducere vacante pentru trei sau șase luni de zile. Conform Codului administrativ, perioada de interimat poate fi de maximum șase luni într-un an calendaristic, cu o prelungire de trei luni de zile în situații excepționale. La Pașcani, excepția a devenit o obișnuință, iar primarul Marius Pintilie spune că dispozițiile sale ar fi legale.
Menționăm că unele posturi vacante au fost scoase la concurs, dar nu au fost ocupate deoarece candidații au obținut note mici, iar printre ei sunt și cei care acum ocupă aceste funcții. Aceste practici s-au răspândit în ultimii ani în administrațiile locale, fiind o metodă de fidelizare a unor funcționari dispuși să facă aproape orice pentru a fi menținuți în funcțiile de conducere.