• Sedinta de astazi va fi decisiva • Cum s-a ajuns in aceasta situatie • In unitatea medicala au ramas 18 medici, la limita, majoritatea fiind cu jumatate de norma sau un sfert de norma
Este una dintre cele mai vechi institutii sanitare din Moldova. Spitalul orasenesc din Harlau, judetul Iasi, functioneaza de peste 160 de ani si a ajuns intr-o situatie jalnica. In momentul de fata se pune problema daca unitatea medicala mai poate functiona in aceste conditii. Cea mai mare problema cu care se confrunta spitalul este lipsa de personal. Medicii au plecat si in locul lor nu a venit nimeni sa se angajeze.
Spitalul din Harlau, care are o capacitate de 110 paturi, functioneaza la limita in ceea ce priveste personalul. In unitatea medicala sunt 18 medici in timp ce pentru a functiona la un nivel mediu ar fi nevoie de un numar dublu de doctori. Din cei 18 medici, majoritatea sunt cu convetie, jumatate sau un sfert de norma. Exista riscul ca unitatea medicala sa fie descalificata intr-o treapta inferioara.
In functie de dotare, personal, structura, specialitati, aboratoare, servicii de diagnostic si tratament, spitalul s-a incadrat la categoria IV, nivel de competenta bazal. O descalificare l-ar trimite in categoria V, nivel de competenta limitat ceea ce inseamna ca spitalul acorda numai servicii medicale pentru ingrijirea bolnavilor cronici in mai multe specialitati, ingrijirea bolnavilor cronici intr-o singura specialitate (TBC, boli infectioase, psihiatrie, de recuperare si altele, dupa caz); servicii de ingrijiri paliative sau medico-sociale. Asta ar insemna si o finantare mai mica.
„Maine (astazi-n.r.) ma deplasez la Harlau pentru a avea o discutie cu primarul orasului in legatura cu situatia de la spital. Problema acuta este lpsa de personal. Primarul trebuie sa se implice pentru a salva spitalul de la ce este mai rau. In jurul orasului sunt multe comune, cu o populatie de aproape 40.000 de locuitori care au nevoie de un spital in zona. Multe dintre cazuri se pot rezolva in spitalul din Harlau. Impreuna cu primarul trebuie sa gasim o solutie pentru a atrage medicii in zona. Multi au plecat si nu au venit altii sa se angajeze. Se lucreaza cu personal la minimum acceptabil. Managerul este cel mai important pentru ca unitatea sanitara sa functoneze”, a declarat dr. Liviu Stafie, director executiv la Directia de Sanatate Publica Iasi.
Continuarea pe BZI