Proiectul revizuit al Legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice a fost publicat vineri, 17 iulie.
Forma actualizată a proiectului Legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice a fost publicată pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS).
Documentul păstrează prevederile referitoare la raportul dintre cel mai mic salariu de bază și cel mai mare salariu de bază în sectorul bugetar care rămâne 1 la 8, iar cuantumul valorii de referință pentru anul 2027 este de 4.100 lei, determinând valoarea salariilor de bază în acord cu coeficienții pentru fiecare familie ocupațională. Potrivit sursei citate, varianta actuală a proiectului îndeplinește condițiile Jalonului 420 din PNRR și are acordul Ministerului de Finanțe în condițiile respectării traiectoriei fiscal-bugetare a României.
Proiectul a fost prezentat și predat, în cursul zilei de vineri, partidelor politice semnatare ale acordului inițial pentru analiză și demararea procedurii parlamentare de adoptare. Lege salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice va intra în vigoare la 1 decembrie 2026.
Gradațiile pentru vechime între 2,5% și 7,5% salariul de bază
Proiectul legii salarizării prevede șase gradații pentru vechimea în muncă iar majorările salariului de bază/indemnizației de încadrare vor fi cuprinse între 2,5% pentru cei cu peste 15 ani vechime și 7,5% pentru vechime între 3 și 5 ani, reiese din proiectul actualizat al Legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice, publicat vineri în dezbatere de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS).