Românii care au muncit legal în Italia și în România pot beneficia de pensie comunitară, fără să fie nevoiți să depună cereri separat în fiecare stat. Procedura este reglementată la nivel european, însă există reguli importante privind locul în care se depune dosarul și instituțiile care îl soluționează. Un ghid publicat de Ambasada României în Italia explică pașii pe care trebuie să îi urmeze persoanele care se apropie de vârsta pensionării.
Românii care au lucrat de-a lungul vieții atât în România, cât și în Italia trebuie să știe că anii de muncă realizați în cele două țări pot fi luați în calcul la stabilirea dreptului la pensie. Sistemul european de coordonare a securității sociale permite valorificarea perioadelor de asigurare din statele membre, astfel încât persoanele care au avut o carieră profesională în mai multe țări să nu piardă drepturile acumulate.
Potrivit informațiilor prezentate în materialul „Dreptul la pensia comunitară”, realizat de Biroul atașaților pentru muncă și afaceri sociale din cadrul Ambasadei României în Italia, consultat de „Ziarul de Iași”, cererea de pensionare se depune, de regulă, la instituția competentă din statul în care persoana își are reședința obișnuită în momentul pensionării.
Cum se stabilește pensia dacă ai muncit în România și Italia
Un aspect important este că nu există o singură pensie comună, plătită de toate statele în care s-a lucrat. Fiecare țară își stabilește drepturile de pensie potrivit propriei legislații și perioadelor de asigurare realizate pe teritoriul său. Astfel, România și Italia pot ajunge să plătească fiecare partea de pensie care îi revine, în funcție de contribuțiile și perioadele de asigurare recunoscute conform regulilor aplicabile.
Pentru stabilirea dreptului la pensie pot fi luate în considerare perioadele de asigurare realizate în celelalte state membre, atunci când legislația europeană permite acest lucru și este necesară cumularea lor pentru îndeplinirea condițiilor de pensionare.