Ministerul Muncii vrea să modifice legea care reglementează Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale, acel fond din care se achită salariile angajaților atunci când firma la care lucrează intră în insolvență.
Potrivit proiectului aflat în dezbatere publică, pentru companiile strategice aflate în insolvență (din domenii precum energie, transport, comunicații, sănătate sau apărare), perioada de despăgubire s-ar putea extinde de la 5 la 12 luni, iar plafonul maxim ar fi raportat la 12 salarii medii brute pe economie, față de 5 salarii cât este în prezent.
În condițiile în care salariul mediu brut a ajuns în august 2025 la aproximativ 9.000 de lei, dacă proiectul va fi adoptat, despăgubirea maximă pentru un angajat dintr-o companie strategică aflată în insolvență ar putea ajunge la circa 108.000 lei (21.600 euro). Spre exemplu, pentru o firmă cu 500 de salariați, sprijinul s-ar ridica la aproximativ 54 milioane de lei (10,8 milioane euro).
Dacă zece companii mari ar solicita astfel de plăți într-un an, presiunea asupra Fondului de garantare ar putea depăși jumătate de miliard de lei, adică peste 100 milioane de euro, bani proveniți din contribuțiile tuturor angajatorilor activi.